今天分享我们就业陪跑训练营里 小M 的真实经历：2023年他通过我们的帮助拿到Java开发offer，今年想转型Go高级开发，因对转岗准备没底，又找到我们并肩作战。
简历优化：真的是专业
小M 原本的简历偏向干巴巴的经历罗列，没把项目价值说透。
我们帮他提炼了核心数据和技术亮点后，直呼：真的是专业！
很多人都有和他一样的问题，不知道提炼自己项目的亮点，简历平平无奇，哪个HR会多看一眼呢？
改简历，我们是专业的。
双向奔赴
小M 的成功离不开我们的共同努力，他的执行力特别强，我们也很靠谱。
我们帮他更新资料后，他立马就给自己制定了清晰的计划：
- 每天刷几道算法题，保持代码手感；
- 按学习计划梳理Go基础、并发模型 等转岗必学内容；
- 每完成一个阶段，约一次模拟面试，提前适应考核节奏。
我们也配套了学习资料，帮他补足技术缺口，每周一次的模拟面试，让他能及时发现自己的不足之处。
从“等机会”到“挑机会”*
准备充分后，求职节奏彻底变了：
- 主动投递+被动邀约双开花，很多公司主动联系他，甚至HR直接把简历甩给业务负责人，秒回反馈；
- 面试一场接一场，从HR初筛到技术面、终面，他越面越顺，还总结出应对套路。
过程中也有小纠结：有家公司他想当“备选”，又不想直接拒，急着问我们怎么回复。我们帮他分析后，给了 “既留退路，又不失礼貌” 的沟通建议。
随着面试推进，他陆续收到多个offer（薪资集中在25k区间），但各有短板：有的“大小周”太累，有的地理位置偏。最终他 综合团队氛围、业务前景，选了更适配的岗位（具体公司隐去）。
方法对了，上岸没那么难
我们的陪跑营，就是帮大家 挖亮点、理计划、练面试。如果你也在转岗或求职，不妨参考小M的思路——方向对了，一步步推进，上岸没那么难。
（案例真实，隐私信息已处理。求职/转岗有困惑，随时交流～）
)
)